BILAN DE COMPÉTENCES
Stratégique
Clarifiez votre trajectoire. Structurez un projet solide. Reprenez votre axe. Un bilan structuré, conforme au Code du travail, porté par une expertise cognitive de haut niveau.
Expertise cognitive de haut niveau
Ce que vous cherchez vraiment
Vous ne manquez pas de compétences.
Vous manquez de clarté stratégique.
Changer de voie. Se reconvertir. Retrouver du sens. Évoluer sans se perdre.
Le bilan de compétences proposé n'est pas un simple inventaire. C'est un travail structuré permettant de définir un projet professionnel réaliste et aligné avec qui vous êtes vraiment.
Vous nous avez peut-être vu sur l'un de ces médias
Femme Actuelle
La différence
Une approche stratégique différente
Lecture fine de votre mode de pensée, de décision et d'interaction
Outils pour lever les freins internes et recadrer les croyances limitantes
Art du questionnement professionnel pour révéler ce que vous évitez de voir
Expertise en organisation cognitive et clarté décisionnelle
Sécurité et rigueur d'un parcours infirmier et clinique
Je combine expertise professionnelle et lecture fine du fonctionnement humain pour vous aider à voir clairement ce que vous êtes, ce que vous voulez et ce qui vous retient.
Conformité réglementaire
Objectifs du Bilan de Compétences
Conformément au cadre réglementaire, le bilan vise à permettre au bénéficiaire :
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles avec précision
Identifier ses aptitudes, ses motivations profondes et ses freins internes
Définir un projet professionnel cohérent ou un projet de formation adapté
Construire un plan d'action structuré, concret et immédiatement actionnable
Déroulement réglementaire
Le bilan se déroule en 3 phases obligatoires
Conformité Qualiopi — chaque phase répond aux exigences légales du Code du travail.
Phase préliminaire
- Analyse approfondie de votre demande
- Définition claire des objectifs du bilan
- Information complète sur les modalités
- Validation de votre engagement
Phase d'investigation
- Analyse approfondie du parcours
- Identification des compétences transférables
- Exploration des motivations profondes
- Clarification des options professionnelles
- Travail sur les freins internes si nécessaire
Phase de conclusion
- Formalisation du projet professionnel retenu
- Élaboration d'un plan d'action structuré
- Remise d'un document de synthèse confidentiel
Modalités pratiques
Durée & Organisation
Modalités : Entretiens individuels combinant sessions en présentiel ou visioconférence, avec travail personnel guidé entre les séances.
Délai d'accès : Sous 15 jours après validation administrative et signature du contrat ou de la convention.
Format retenu : Déterminé lors de l'entretien préalable gratuit, en fonction de votre situation et de vos objectifs.
Pour qui ?
Public concerné
Professionnels en activité
- Salariés souhaitant évoluer ou changer de voie
- Cadres en repositionnement stratégique
- Indépendants en transition ou en crise de sens
En situation de transition
- Demandeurs d'emploi cherchant une nouvelle direction
- Entrepreneurs en réorientation ou pivot
- Personnes revenant au travail après une interruption
Ce que vous traversez
- Doutes profonds sur votre trajectoire professionnelle
- Blocages décisionnels importants malgré votre intelligence
- Besoin d'un cadre structuré pour avancer avec clarté
Formules & Tarifs
Deux formats selon votre besoin de profondeur
Le format retenu est déterminé lors de l'entretien préalable gratuit, en fonction de votre situation.
- Phase préliminaire complète
- Investigation ciblée de votre parcours
- Identification des compétences transférables
- Validation d'une transition professionnelle
- Plan d'action structuré
- Document de synthèse confidentiel
Pour les personnes souhaitant clarifier une orientation
ou valider une transition déjà envisagée.
- Analyse approfondie du parcours complet
- Exploration stratégique de multiples options
- Travail sur les freins internes et blocages décisionnels
- Redéfinition identitaire professionnelle
- Plan d'action détaillé et personnalisé
- Document de synthèse confidentiel
Pour les reconversions profondes, redéfinitions identitaires
et situations avec blocages décisionnels importants.
Accessibilité financière
Financement du bilan
Un devis détaillé est transmis avant tout engagement. Plusieurs solutions de financement sont disponibles.
CPF
Financement via votre Compte Personnel de Formation selon éligibilité et solde disponible. Mobilisation directe sur Mon Compte Formation.
Employeur / OPCO
Prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences. Convention tripartite fournie avec tous les documents nécessaires.
Financement personnel
Paiement direct par carte bancaire ou virement. Délai de rétractation de 14 jours applicable. Contrat de prestation fourni.
Cadre légal
Confidentialité & Conditions
Confidentialité stricte
- Le bilan est strictement confidentiel
- Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire
- Aucune transmission à un tiers sans accord écrit
Conditions spécifiques
- Le bilan est encadré par les articles L6313-4 à L6313-10 du Code du travail
- Convention tripartite si financement externe
- Contrat de prestation si financement personnel
- Délai de rétractation de 14 jours (financement personnel)
Amélioration continue
Indicateurs de performance
Dans une démarche d'amélioration continue, nous suivons ces indicateurs. Les données actualisées sont disponibles sur demande.
Taux de réalisation du bilan
Taux de satisfaction des bénéficiaires
Taux de finalisation du plan d'action
Taux de recommandation
Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir sur le bilan
Oui, selon votre situation et votre solde CPF disponible. Un entretien préalable permet de vérifier votre éligibilité et de déterminer le financement le plus adapté à votre cas.
Oui, le bilan peut se dérouler intégralement en visioconférence sécurisée. Des séances en présentiel sont également possibles pour les personnes souhaitant un accompagnement en face à face.
Non, si vous mobilisez votre CPF hors temps de travail. Dans ce cas, vous n'avez pas l'obligation d'informer votre employeur. Si le bilan se déroule pendant votre temps de travail, un accord de votre employeur est nécessaire.
Oui. À l'issue du parcours, un document de synthèse confidentiel vous est remis. Ce document récapitule votre parcours, vos compétences identifiées, votre projet professionnel et votre plan d'action. Il vous appartient exclusivement.
L'entretien préalable est offert et sans engagement. Il dure environ 30 à 45 minutes. Son objectif est d'analyser votre demande, de définir vos objectifs et de déterminer le format de bilan le plus adapté à votre situation. Vous n'êtes engagé(e) à rien à l'issue de cet entretien.
Le Bilan Essentiel (10h, 1 490€) est idéal si vous avez déjà une piste de repositionnement et souhaitez la valider et la structurer. Le Bilan Approfondi (16h, 2 380€) s'adresse aux situations plus complexes : reconversion profonde, redéfinition identitaire, blocages décisionnels importants ou multiples pistes à explorer. Le format adapté à votre situation est déterminé lors de l'entretien préalable.
Oui. En cas de financement personnel, un délai de rétractation de 14 jours s'applique à compter de la signature du contrat de prestation. Dans ce délai, vous pouvez annuler sans frais.
Votre accompagnatrice
Nadia Bouali
Coach professionnelle certifiée, Maître Praticienne PNL, Praticienne MBTI et EMDR, Infirmière Diplômée d'État.
Fondatrice de Graines de Réussite — le seul organisme certificateur en France en lecture rapide et mind mapping (France Compétences).
Double championne du monde de lecture rapide. Vice-championne du monde de Mind Mapping.
J'accompagne avec l'exigence du haut niveau et la sécurité d'un cadre clinique maîtrisé. Je ne travaille pas dans l'improvisation. Je travaille dans la maîtrise.
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Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d'étudier les modalités d'adaptation les plus appropriées à leur situation.
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